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[主观题]

在参加一次社交活动时，一个内部审计师向一群朋友描述了他所从事的一个较为敏感的审计的有关内容。

内部审计主管对此进行处理的最佳方法是______。

A.辞退这位审计师，为其他审计人员树立一个例子

B.让这位审计师从所涉及领域或其他敏感领域的审计中撤出

C.严厉斥责这位审计师在社交场合的谈话行为

D.向这位审计师解释这种行为违反了职业道德，再发生这种行为将被辞退或受到其他严肃的处理

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更多“在参加一次社交活动时，一个内部审计师向一群朋友描述了他所从事…”相关的问题

第1题

某大型公司的内部审计部门已经制定了运营计划和来年的预算。运营计划受限于以下类别：对各项审计优先排列的清单、人员配备、一份详细的支出预算，以及每次审计的开始时间。下列______项最能描述这份运营计划的重大缺陷。

A.没有考虑到管理层所要求的专门项目

B.忽略了实现运营收益的机会

C.没有提供量化的标准以及完工的目标日期

D.忽略了开展工作所要求的知识、技能和方法

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第2题

对于轮换内部审计师以便安排不同人员对规定的被审计方持续开展审计的最佳理由是______。

A.防止内部审计人员出现过度劳累，以致审计部门出现过多的人员轮换

B.通过让内部审计人员全面接触组织的各项活动．迅速提升他们的专业化发展

C.促使内部审计师更勤奋、谨慎地工作，因为他们知道他们的工作质量对于下一批人员而言是很显然的

D.避免对被审计方形成偏见

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第3题

内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中，首要考虑的因素是______。

A.背景审核

B.岗位说明书

C.持续的教育

D.组织的新员工培训

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第4题

公司治理关注______。

A.更多女性在董事会工作的趋势

B.恶意接管变成范式

C.在美国特拉华州发布的州宪章的合法性

D.诸如所有者、董事会成员、经理人员、雇员以及其他人等利益相关者的相关角色、权利和责任

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