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[主观题]

对于轮换内部审计师以便安排不同人员对规定的被审计方持续开展审计的最佳理由是______。A.防止内

对于轮换内部审计师以便安排不同人员对规定的被审计方持续开展审计的最佳理由是______。

A.防止内部审计人员出现过度劳累，以致审计部门出现过多的人员轮换

B.通过让内部审计人员全面接触组织的各项活动．迅速提升他们的专业化发展

C.促使内部审计师更勤奋、谨慎地工作，因为他们知道他们的工作质量对于下一批人员而言是很显然的

D.避免对被审计方形成偏见

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第1题

轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）

A.防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换

B.促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动

C.增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员

D.避免对被审计单位产生偏见

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第2题

2005年，国资委对央企审计师提出轮换政策，规定每()年轮换一次。

A.6

B.5

C.4

D.3

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第3题

下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是（）

A.为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换

B.内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协

C.内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金

D.对内部审计师定期进行公司章程培训学习

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第4题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？

A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。

B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后，对采购业务的内部控制进行审查。

C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前，内部审计师对其进行审核。

D.编制工资单的会计职员，协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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第5题

以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）

A.利益冲突。

B.由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。

C.内部审计师有关经营责任暂时性的假设。

D.适当的情况下依赖外部审计意见

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第6题

一位内部审计经理正在组织一个审计小组，以便对一个信用卡公司的数据处理中心进行认证审计。小组中应包括以下哪些人员？Ⅰ．一位精通信息技术安全的外部审计师Ⅱ．一位比较有经验的内部审计师，在进入内部审计部门之前她一直在客户部门工作，因此对客户比较了解Ⅲ．一位比较有经验的内部审计师且曾专门学习过欺诈检测软件Ⅳ．一位新聘用的内部审计师，精通内部审计实践，但对机构或各部门缺乏了解（）

A.Ⅰ和Ⅲ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

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第7题

A.Ⅰ和Ⅲ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

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第8题