（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动关系

C.劳动规范关系

D.劳动行为关系

A.事实劳动关系

B.劳动法律关系

C.劳动关系

D.劳务关系

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A.劳动协作关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

A.契约

B.权利义务

C.合同

D.责任

（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A.劳动协作关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合同关系

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

（） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系

A.A劳动法律关系

B.B劳动合同关系

C.C劳动行政关系

D.D劳动服务关系