（)是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法

A.梅里尔的“部分呈现理论”教学设计模式

B.ID2的代表模式()史密斯()雷根模式

C.迪克和凯瑞的教学设计模式

D.加涅和布里格斯的教学设计模式

E.布里格斯的教学设计模式

A．系统A级

B．系统B级

C．系统C级

D．课程级

E．课堂级

A．加涅和布里格斯的教学设计程序

B．现代常用的教学设计程序

C．迪克和凯里的教学设计程序

D．肯普的教学设计程序

A．系统A级

B．非系统级

C．课程级

D．课堂级

E．系统B级

A．肯普的教学设计程序

B．罗斯的教学设计程序

C．迪克和凯里的教学设计程序

D．加涅和布里格斯的教学设计程序

E．加利福尼亚大学的教学设计程序

A．肯普的教学设计程序

B．罗斯的教学设计程序

C．迪克和凯里的教学设计程序

D．加涅和布里格斯的教学设计程序

E．加利福尼亚大学的教学设计程序

A．肯普的教学设计程序

B．罗斯的教学设计程序

C．迪克和凯里的教学设计程序

D．加涅和布里格斯的教学设计程序

E．加利福尼亚大学的教学设计程序

A．肯昔的教学设计程序

B．罗斯的教学设计程序

C．迪克和凯里的教学设计程序

D．加涅和布里格斯的教学设计程序

E．加利福尼亚大学的教学设计程序