题目内容
（请给出正确答案）
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对
C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会中请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
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第1题
A.小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
C.双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.解协议书由双方当事人签名后即可生效
第2题
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对
C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
第3题
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对
C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
第4题
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
第5题
A.若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
第6题
事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第7题
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
第8题
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第9题
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因工资发放发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第10题
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
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