小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。

A.若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请

B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔

C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

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第1题

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。

A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对

C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会中请仲裁

D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

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第2题

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，属于劳动争议案件。

此题为判断题(对，错)。

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第3题

因履行集体合同发生的争议，适用()程序。

A.民事调解

B.劳动争议处理

C.劳动争议仲裁

D.特别程序

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第4题

某公司职工张某因履行劳动合同与公司发生争议，公司提出双方必须先在本公司设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，而在争议发生后1个月内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司被通知在15日内提交答辩书后，未按时提交答辩书，而是直接向人民法院提起诉讼。请问：(1)张某是否必须同意公司先行调解的要求?为什么?

(2)仲裁委员会是否有权受理此案?为什么?

(3)公司未按时提交答辩书，劳动争议仲裁委员会是否可以开庭审理?为什么?

(4)人民法院对公司的起诉是否可以受理?为什么?

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第5题

企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。

A.当事人协商

B.劳动争议仲裁委员会仲裁

C.法院审理

D.由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

E.企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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