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[主观题]

相对其他培训模式,矩阵模式最大的缺陷在于()A.培训师必须是培训专家B.培训师必须是职能专家

相对其他培训模式,矩阵模式最大的缺陷在于()

A.培训师必须是培训专家

B.培训师必须是职能专家

C.培训无法与经营需要相联系

D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

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第1题

传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。()

传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。()

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第2题

企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
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第3题

企业以矩阵模式设置培训开发职能部门,其主要缺陷在于()

A.培训师花费大量时间研究经营部门的业务职能

B.培训师遇到许多指令和矛盾冲突

C.培训内容与组织实际需要不一致

D.培训成本难以有效控制

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第4题

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()

A.外包人员培训模式

B.接待模式

C.矩阵模式

D.技能培训模式

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第5题

企业培训开发职能部门的设置模式包括()

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.企业办学模式民

E.虚拟培训组织

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第6题

根据企业(),可以将培训划分为学院模式、客户模式、矩阵模式和企业办学模式这五种模式

A.培训对象

B.培训方式

C.培训部门的组建方式

D.培训内容

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第7题

企业组建培训部门以满足某个职能部门的培训要求,这种企业培训职能部门的组建模式属于()

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.企业办学模式

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第8题

培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式()

A.矩阵模式

B.客户模式

C.学院模式

D.虚拟培训模式

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第9题

VTO是指()。

A.学院模式

B.客户模式

C.矩阵模式

D.虚拟培训组织模式

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第10题

在人力资源开发的几种组织模式中,其中一种模式的缺点是耗费成本过大,包括人力、物力、时间等,该模式是()。

A.矩阵培训模式

B.客户培训模式

C.培训学院模式

D.企业大学模式

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