题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
影响人力资源活动的法律因素有()。
A.政府有关的劳动就业制度
B.工时制度
C.最低工资标准
D.户籍制度
E.社会保障制度
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“影响人力资源活动的法律因素有（)。A．政府有关的劳动就业制度…”相关的问题
第1题
人力资源信息库与传统的个人档案相比具有( )等优点，能够确切反映员工流动信息。
A．容量大
B．可靠性强
C．调用灵活方便
D．易于记录
E．文字信息丰富充实
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部人力资源供给量必须考虑( )。
A．内部人员的退休、死亡的人数
B．员工的内部流动的数量
C．人才市场的人力资源供给数量
D．员工辞职、解聘的人数
E．国家用人政策
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
影响人力资源需求的因素主要有( )。
A．技术、设备条件的变化
B．职工个人利益需求的变化
C．企业规模的变化
D．企业经营方向的变化
E．外部因素
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
同归分析法( )。
A．是人力资源需求预测方法
B．是人力资源供给预测方法
C．又称为转换比率法
D．对历史数据的要求比较高
E．属于专家预测法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
热门考试
全部 >
