题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
同归分析法()。
A.是人力资源需求预测方法
B.是人力资源供给预测方法
C.又称为转换比率法
D.对历史数据的要求比较高
E.属于专家预测法
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更多“同归分析法（)。A．是人力资源需求预测方法B．是人力资源供给…”相关的问题
第1题
人力资源预测的作用包括( )。
A．服从自治战略目标
B．对组织方面的贡献
C．提高组织的竞争力
D．实施人力资源管理
E．对人力资源管理的贡献
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，属于自然减员的情况有( )。
A．退休
B．退职
C．离休
D．辞职
E．解聘
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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