某公司的制度工作日长度为7小时。2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1－5

选择报纸发布招聘信息的程序包括（ ）。

A.选择招聘报刊登广告

B.决定在报刊广告发布时间

C.编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请

D.广告文稿的拟订、修改与审批

E.决定刊登广告时间

绩效考评指标的选择依据包括（ ）。

A.绩效考评的目的

B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准

C.取得考评所需信息的便利程度

D.高层主管的个人意愿

E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能

下述关于作业测时的说法正确的是（ ）。

A.根据测时的目的选择测时对象

B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组

C.测时最好在同一班组工作1～2小时后

D.了解被测对象和加工作业方面情况

E.测时通常要采用连续作业测时法

薪酬信息公开的缺点包括（ ）。

A.员工容易产生收入攀比行为

B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击

C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求

D.谈判耗时较多

E.可能出现同工不同酬

劳动定额按制定方法可分为（ ）。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定额

D.技术定额

E.工作定额

个别指导法的优点包括（ ）。

A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索

B.有利于新员工尽快融人团队

C.可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪

D.有利于企业传统优良工作作风的传承

E.新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术

按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。

A.经验估工定额

B.统一定额

C.类推比较定额

D.企业定额

E.一次性定额

下列属于招聘费用的有（ ）。

A.调研费、广告费、招聘会经费

B.选拔测试方案制订与实施的经费

C.通知录取结果的经费

D.高校奖学金

E.签订劳动合同的经费

一般来说，使用招聘广告时，（ ）。

A.低层次岗位可以选择专业性报纸

B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊

C.低层次岗位可以选择地方性报纸

D.低层次岗位要选择全国性的报刊

E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊