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[多选题]

下列属于招聘费用的有()。

A.调研费、广告费、招聘会经费

B.选拔测试方案制订与实施的经费

C.通知录取结果的经费

D.高校奖学金

E.签订劳动合同的经费

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第1题

下列属于招聘费用的有()

A.调研费,广告费,招聘会经费

B.选拨测试方案制订与实施的经费

C.通知录用结果的经费

D.高校奖金

E.签订劳动合同的经费

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第2题

下列属于招聘费用的是()。

A.调研费、广告费、招聘会经费

B.选拔测试方案制订与实施的经费

C.通知录取结果的经费

D.高校奖学金

E.签订劳动合同的经费

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第3题

下列属于招聘费用的是()。

A.调研费、广告费、招聘会经费

B.选拔测试方案制订与实施的经费

C.通知录取结果的经费

D.高校奖学金

E.签订劳动合同的经费

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第4题

在做招聘渠道成本分析时,下面哪些属于直接成本?

A.广告费

B.猎头费

C.招聘会费用

D.员工推荐费用

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第5题

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。

A.间接成本

B.不可控成本

C.直接成本

D.可控制成本

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第6题

公共部门人员招聘的直接支出不包括()。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

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第7题

下列属于招聘总费用的内容是()

A.人事费用,如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等

B.招募费用,如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等

C.甄选费用,如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等

D.聘用费用,如培训费、安置费、公证费等

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第8题

()属于人力资源管理费用

A.调研费、广告费

B.保险福利项目

C.培训费用

D.劳动争议处理费用

E.其他社会费用

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第9题

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。

A.间接成本

B.不可控成本

C.直接成本

D.可控制成本

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