题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
个别指导法的优点包括（）。
A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索
B.有利于新员工尽快融人团队
C.可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪
D.有利于企业传统优良工作作风的传承
E.新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术
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A.经验估工定额
B.统计定额
C.类推比较定额
D.技术定额
E.工作定额
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第2题
薪酬信息公开的缺点包括（ ）。
A.员工容易产生收入攀比行为
B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击
C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求
D.谈判耗时较多
E.可能出现同工不同酬
第3题
下述关于作业测时的说法正确的是（ ）。
A.根据测时的目的选择测时对象
B.根据实际情况，将工序划分为操作或操作组
C.测时最好在同一班组工作1～2小时后
D.了解被测对象和加工作业方面情况
E.测时通常要采用连续作业测时法
第4题
绩效考评指标的选择依据包括（ ）。
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.高层主管的个人意愿
E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
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