题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在劳务培训当中,培训教师的来源一般来说有两个渠道:一个是外部渠道,另一个是内部渠道。()

在劳务培训当中,培训教师的来源一般来说有两个渠道:一个是外部渠道,另一个是内部渠道。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在劳务培训当中,培训教师的来源一般来说有两个渠道:一个是外部…”相关的问题

第1题

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

点击查看答案

第2题

混凝土作业分包企业资质不分等级。()

点击查看答案

第3题

在劳务培训当中,培训地点的选择,还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素。()

点击查看答案

第4题

专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。()

点击查看答案

第5题

劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。()

点击查看答案

第6题

工伤认定申请主体主要包括( )。A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在

工伤认定申请主体主要包括( )。

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

点击查看答案

第7题

劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤

劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

E、受到警告行政部门处分的

点击查看答案

第8题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( )。A、募捐解决B、银行贷款C、由建设单位或总承包单位先行支

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( )。

A、募捐解决

B、银行贷款

C、由建设单位或总承包单位先行支付

D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

E、通过法律途径解决

点击查看答案

第9题

施工现场作业的劳务人员的要求是( )。A、人与劳务企业签订书面劳动合同B、必须具备大专以上学历

施工现场作业的劳务人员的要求是( )。

A、人与劳务企业签订书面劳动合同

B、必须具备大专以上学历

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、具有机动车驾驶证

点击查看答案

第10题

医疗保险待遇的主要内容( )。A、医疗期待遇B、疾病津贴C、医疗待遇D、免费医疗E、工伤保险费用

医疗保险待遇的主要内容( )。

A、医疗期待遇

B、疾病津贴

C、医疗待遇

D、免费医疗

E、工伤保险费用

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信