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[主观题]

劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。()

劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。()

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第1题

工伤认定申请主体主要包括( )。A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在

工伤认定申请主体主要包括( )。

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

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第2题

劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤

劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

E、受到警告行政部门处分的

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第3题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( )。A、募捐解决B、银行贷款C、由建设单位或总承包单位先行支

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( )。

A、募捐解决

B、银行贷款

C、由建设单位或总承包单位先行支付

D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

E、通过法律途径解决

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第4题

施工现场作业的劳务人员的要求是( )。A、人与劳务企业签订书面劳动合同B、必须具备大专以上学历

施工现场作业的劳务人员的要求是( )。

A、人与劳务企业签订书面劳动合同

B、必须具备大专以上学历

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、具有机动车驾驶证

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第5题

医疗保险待遇的主要内容( )。A、医疗期待遇B、疾病津贴C、医疗待遇D、免费医疗E、工伤保险费用

医疗保险待遇的主要内容( )。

A、医疗期待遇

B、疾病津贴

C、医疗待遇

D、免费医疗

E、工伤保险费用

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第6题

突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。A、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段

突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A、前兆阶段

B、紧急阶段

C、谈判阶段

D、僵持阶段

E、解决阶段

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第7题

工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途

中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸 3m×1.3m,盖板为1. 4mXl.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的 盖板掉到首层地面(落差12. 35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故。

高处作业是指凡在坠落高度基准面()m以上有可能坠落的高处进行的作业。 (单项选择题)

A.1

B.1.5

C.2

D.3

为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括( )。(多项选择题)

A.安全帽

B.防护镜

C.安全带

D.安全网

E.安全鞋

安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及( )。(单项选择题)

A.通风日

B.预留洞口

C.门窗洞口

D.下水道口

建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产责任制等制度。( )(判断题)

为了减少和杜绝安全事故,必须进行三级安全教育,三级安全教育指的是公司对项目部教育,项目部对班组教育,班组对新工人教育。( )(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题

隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝,以降低声音的传播。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题

所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面

,与所承担生产经营任务的需要相适应,能满足施工和管理的需求。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第10题

施工项目的资金,是一种特殊的资源,是获取其他资源的基础,是所有项目活动的基础。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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