题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（)。A.小王
A.A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.B.小李因盗窃被判刑
C.C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
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第3题
用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
第4题
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
第5题
在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（)。A.用人单位提出解除劳动合同
在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的
第7题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位可以单方解除劳动合同
第9题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是____
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
第10题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有()。
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
第11题
贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（）
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C.用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D.用人单位可以终止劳动合同
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