题目内容
（请给出正确答案）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
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第1题
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的绩效评价方法
第2题
A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象
B.上级对员工某一特质产生强烈的、清晰的感知，导致其忽略了此员工其它方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应
C.上级不恰当的给自己喜欢的下属于较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应
D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应
第3题
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业重大战略调整时期
第4题
A.标杆超越法
B.ISO质量管理体系
C.卓越绩效指标
D.六西格玛管理
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