题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为某企业设计一套员工援助计划的实施方案。
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A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B.通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D.开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
E.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
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第2题
下列关于员工援助计划，说法正确的有（)。
A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B.通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D.开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
第4题
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为______。
A.专业模式
B.外设模式
C.联合模式
D.市场模式
第6题
关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（）
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
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