题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。A.衰退阶段B.成熟阶段C.迅速发展阶段D.正常发展阶段
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
A.衰退阶段
B.成熟阶段
C.迅速发展阶段
D.正常发展阶段
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A.衰退阶段
B.成熟阶段
C.迅速发展阶段
D.正常发展阶段
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第3题
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是（）
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
第4题
关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是()
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较小
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
第6题
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第7题
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用（）
A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
B.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第8题
一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制订上错误的做法是（）
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第9题
一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括（）
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第10题
—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高
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