题目内容
（请给出正确答案）
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
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第1题
B．企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C．企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D．企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
第2题
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较小
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
第3题
B．采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
C．采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
D．采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
第4题
B．采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C．采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D．采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
第5题
B．企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C．企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D．企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
第6题
B．成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C．成本领先战略强调奖金部分所占的比例应相对较小
D．采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
第7题
B、采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期
C、采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化
D、采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法
第8题
B．采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
第10题
B．成本领先战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
C．成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D．采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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