在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是 （)A 、 最常用B 、 最方便

不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是 ( )

A 、 责任意识

B 、 创造性

C 、 主动性

D 、 沟通协调能力

门审查。

A 、 5

B 、 7

C 、 10

D 、 20

劳务关系的客体是指 ( )

A 、 劳务关系管理制度

B 、 劳务关系的当事人

C 、 劳动关系当事人的权利和义务

D 、 劳动关系主体的权利义务所指向的事务

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是 ( )

A 、 描述法

B 、 趋势外推法

C 、 德尔菲法

D 、 经验预测法

正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ( )

A 、 正式的书面报告

B 、 有管理者参加的员工团队会谈

C 、 管理者与员工一对一的会面

D 、 在网上留言与管理者探讨问题

对于笔试的描述，下列说法错误的是 ( )

A 、 亦称纸笔测试，或纸笔测试法

B 、 成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一

C 、 笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力

D 、 从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

薪酬管理最基础的工作是 ( )

A 、 薪酬预算

B 、 薪酬设计

C 、 薪酬支付

D 、 薪酬调整

层次由低到高的顺序依次是 ( )

A 、 ①②④③⑥⑤

B 、 ②①③④⑥⑤

C 、 ①②③④⑥⑤

D 、 ②①④③⑥⑤

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是 ( )

A 、 心理测验

B 、 面试

C 、 情境测验

D 、 品德测验

美国人迈克尔?波特提出的一种分析模型是 ( )

A 、 SWOT分析法

B 、 竞争五要素分析法

C 、 回归分析法

D 、 经济计量模型法