在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 （)A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是 ( )

A 、 销售人员等容易单独量化计算的职位

B 、 管理人员、行政人员

C 、 IT行业

D 、 流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的 ( )效应。

A 、 首因

B 、 光环

C 、 投射

D 、 对比

当劳动力供给弹性大于1时，表明 ( )

A 、 供给无弹性

B 、 供给无限弹性

C 、 供给富有弹性

D 、 供给缺乏弹性

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 ( )起建立。

A 、 订立劳动合同当日

B 、 订立劳动合同第二日

C 、 用工之日

D 、 双方商定之日

主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是 ( )

A 、 矩阵制

B 、 多维立体组织

C 、 超事业部制

D 、 模拟分权组织

根据面试实施的方式，面试可分为 ( )

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

不属于绩效管理评估指标的是 ( )

A 、 被评估的人数

B 、 信息质量

C 、 被评估人的能力

D 、 单元层次和组织层次的绩效

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是 ( )

A 、 从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查

B 、 从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型

C 、 政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查

D 、 商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

企业的总体战略中，进人战略不包括 ( )

A 、 购并战略

B 、 内部创业战略

C 、 合资战略

D 、 多样化发展战略

人际关系发展的第一阶段是 ( )

A 、 试验和探索阶段

B 、 选择或定向阶段

C 、 加强阶段

D 、 融合阶段