下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。

A.人力资源规划

B.培训与开发

C.人才招聘

D.员工关系

A.人力资源规划

B.培训与开发

C.人才招聘

D.员工关系

A.人力资源规划

B.培训与开发

C.人才招聘

D.员工关系

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

E.费用规划

A.整体规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

E.生涯规划

A.补充规划

B.招聘计划

C.晋升规划

D.配备规划

E.培训开发规划

A.有利与员工培训

B.有利于加强企业文化

C.有利于制定人力资源规划

D.有利于绩效评估

下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是()。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．技术与设备条件

D．人口统计趋势

下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是()。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．技术与设备条件

D．人口统计趋势

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.企业定员定额

B.人员的供需平衡

C.人力资源现状分析

D.人员的需求与供给预测

E.制度化管理