题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些。
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A.提高员工的职业能力
B.满足员工实现自我价值的需要
C.消除职业枯竭感
D.有利于留住优秀人才
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第4题
管理者对员工管理成功与否决定了员工能否最大程度地发挥其潜能，归根结底，管理就是要让组织中的所有人，朝着
统一的组织战略目标作出努力。因此，从这种意义来讲，管理就是人力资源管理。( )
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第6题
人力资源开发与管理的意义（)。A旅行社增强市场竞争力的需要B旅行社吸引优秀人才的需要C能够调
人力资源开发与管理的意义()。
A旅行社增强市场竞争力的需要
B旅行社吸引优秀人才的需要
C能够调动员工的积极性
D可以充分挖掘员工潜能的需要
第7题
从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。
A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求
B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求
C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求
D.适应企业工作要求的岗位培训需求
第8题
管理者对员工管理成功与否决定了员工能否最大程度地发挥其潜能，归根结底，管理就是要让组织中的所有人，朝着
统一的组织战略目标作出努力。因此，从这种意义来讲，管理就是人力资源管理。( )
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