更多“组建团队的成员要在性格、爱好、年龄、价值观等方面有差异，才能…”相关的问题
第1题
团队组建时，对于未达到所在位次任职资格条件的成员，业绩工资，年终奖等按分配的收入，根据成员实际工作能力，按计算结果的70%-90%发放（)
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第2题
团队长选拔后，由团队长公开招募团队成员，招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则，对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批（)
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第3题
某团队领导想激励团队成员发展，了解（）有助于确定发展需求。
A.当前团队成员在做什么
B.工作需要具备哪些知识和技能
C.什么样的机会可以使团队成员获得发展
D.以上都是
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第4题
创业过程包括创业者从产生创业想法到创建新企业或开创新事业并获取回报，涉及到识别机会、组建团队、寻求融资等活动
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第5题
合理授权能够（）。
A.满足团队领导的自尊心
B.满足下级的自尊心
C.提高团队领导的工作效率
D.提高团队成员的领导力
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第6题
团队成员不可兼任其他团队的团队长，之前已有兼任的，应该在一个月内调整（)
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第7题
是通过电脑和网络来连接的，团队成员并不经常在一起
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第8题
项目开工会的内容包括项目背景、项目基本需求、项目的总体规划（包括项目目标、项目计划等)、项目团队成员及其分工、项目存在的风险及应对策略和项目资源需求、项目验收标准。（)
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第9题
团队内允许同一位次安排2名成员，但最长时间不超过一年时间（)
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第10题
当设备出现故障时，可自行调整，无需通知团队长或保全团队成员（)
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第11题
团队所有成员在论文投稿、专利申请、成果申报和课题申请前，要征求每一位署名者“知情同意”
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