更多“团队长选拔后,由团队长公开招募团队成员,招募时遵循成员能力高…”相关的问题
第1题
因工作需要,某团队2号成员调出,团队长可建议3号位次上调为2号,但应进行任职资格鉴定()
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第2题
团队成员不可兼任其他团队的团队长,之前已有兼任的,应该在一个月内调整()
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第3题
当设备出现故障时,可自行调整,无需通知团队长或保全团队成员()
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第4题
有意向调动其他团队成员的,应先经对方团队长同意后,方可与对方成员协商讨论未经对方团队长同意擅自商讨的,给予团队长五级处理()
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第5题
团队组建时,对于未达到所在位次任职资格条件的成员,业绩工资,年终奖等按分配的收入,根据成员实际工作能力,按计算结果的70%-90%发放()
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第6题
某团队领导想激励团队成员发展,了解()有助于确定发展需求。
A.当前团队成员在做什么
B.工作需要具备哪些知识和技能
C.什么样的机会可以使团队成员获得发展
D.以上都是
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第7题
团队内允许同一位次安排2名成员,但最长时间不超过一年时间()
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第8题
合理授权能够()。
A.满足团队领导的自尊心
B.满足下级的自尊心
C.提高团队领导的工作效率
D.提高团队成员的领导力
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第9题
在年度积分排名时,积分排名上升1-2位的,在团队的位次最多上调2位()
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第10题
2021年工程存量精装小区联合攻坚组团队成员需在2021年1月5号前完成提报()
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