题目内容
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[单选题]
某公司招聘行政部文员，招聘条件中出现：同等条件下，优先录用男性；同等条件下，优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视
A.Y.是
B.N.否
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第4题
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上的定义，下面哪种行为属于平等就业（）。
A.某公司规定在笔试合格的可选员工范围内，只选择有后台的备选者
B.中央国家机关面向全国应届大中专毕业生刊登招聘公告，说明招考录用条件，规定笔试面试程序，招考国家公务员
C.王军章是某司长的侄儿，未参与公开招考程序，而进入某集团公司财务部
D.王红丽因文笔出色，在招考办公室文员中笔试第一，但因容貌一般而在面试中落选
第5题
在某公司的招聘会上，公司行政部、人力资源部和办公室拟各招聘一名工作人员，来自中文系、历史系和哲
学系的三名毕业生前来应聘这三个不同的职位。招聘信息显示，历史系毕业生比应聘办公室的年龄大，哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近，应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小。根据以上陈述，可以得出以下哪项？()
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A．哲学系毕业生比历史系毕业生年龄大。
B．中文系毕业生比哲学系毕业生年龄大。
C．历史系毕业生应聘行政部。
D．中文系毕业生应聘办公室。
E．应聘办公室的比应聘行政部的年龄大。
第6题
某公司招聘办公室文员，外地户口的小玲到该公司应聘，公司有意录用小玲。公司可以要求小玲（）
A.提供担保
B.将身份证交给公司保管
C.交不超过200元的培训费
D.如实说明学历及所学专业等情况
第7题
下列情形签订的劳动合同，无效的有( )
A.甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人
B.某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名。劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事概不负责”
第8题
下列情形签订的劳动合同，无效的有（）
A.甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人
B.某公司的招聘启事中称，拟招聘文员3名。劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同约定工伤事故概不负责
E.甲公司与劳动者乙约定，乙应遵守甲公司的劳动纪律
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