31、与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并与其签订协议约定了服务期，后劳动者违反服务期约定的

B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定，若劳动者在劳动合同期满前提出离职，应向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定，若劳动者违反规章制度，应向用人单位支付违约金

D.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，后劳动者违反竞业禁止协议的

A.可与被派遣劳动者签订劳务合同

B.可与被派遣劳动者签订培训协议

C.无权与被派遣劳动者签订培训协议

D.可与被派遣劳动者签订保密协议

E.无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

A.可与被派遣劳动者签订劳务合同

B.可与被派遣劳动者签订培训协议

C.无权与被派遣劳动者签订培训协议

D.可与被派遣劳动者签订保密协议

E.无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

A.一

B.二

C.三

D.四

A.竞业禁止

B.与劳动者口头商定保密协议

C.建立保密规章制度

D.与劳动者签订保密协议

A.1年

B.2年

C.3年

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.全部员工

D.负有保密义务的员工