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胜任素质的洋葱模型认为知识和技能既容易作出评价,同时也容易在后天习得

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第1题

胜任素质的冰山模型认为知识和技能是最表层的内容,是最容易观察得到,同时通过培训和学习加以改善的难度较小
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第2题

在人力资源活动中处于中心环节

A.胜任素质模型

B.招聘录用

C.员工培训

D.绩效管理

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第3题

胜任素质模型中的胜任素质具有的特点

A.与组织和工作情境有关

B.与高绩效相关

C.行为化的,可观察的

D.一定程度上可培养

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第4题

下列哪种天气现象既属于凝结现象,也对交通的影响最大,很容易造成交通事故()。

A.露

B.霜

C.雾

D.雪

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第5题

创业者素质是先天的,不能在后天被培养的更好。
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第6题

创业素质是先天的,不可以后天培养
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第7题

很多素质都是先天决定的,所以后天培育没用用处
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第8题

英语“学得”和“习得”没有区别,表述不同而已
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第9题

ABS材料的收缩率较大,在打印过程中容易造成模型底面翘曲变形,可以通过 提高成型精度
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第10题

标准作业培训时,只有员工习得度达到要求后才能进入习熟度的培训阶段。()
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第11题

在设计和撰写活动目标时,把知识、技能、情感三维度分类法作为活动分条表述的依据,这样既不现实,也不符合幼儿发展的逻辑。()
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