生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。

A.心理疏导

B.精神慰藉

C.福利待遇

D.岗位津贴

A.精神异常

B.操作异常

C.行为异常

A.家庭和生活

B.工作和业绩

C.身体、心理状况和行为习惯

A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯

B.从业人员的身心健康和工作情况

C.从业人员的身体状况和家庭状况

D.从业人员的社会交往情况

A.关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯

B.加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉

C.严格落实岗位安全生产责任

D.防范从业人员行为异常导致事故发生

E.关心从业人员的感情生活

A.行为习惯

B.是否早恋

C.尊重理解

D.情感需求

A.应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识

B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C.从业人员培训不合格的应予以辞退

A.关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯

B.预防和制止未成年人吸烟、酗酒

C.学习家庭教育知识

D.依法保障适龄未成年人接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学；