更多“如果考虑工作中什么样的人从事招聘工作最适合?这一问题则与从事…”相关的问题
第1题
招聘来源和招聘方法的选择对于招聘活动的最终效果并不具有重要影响,如果选择的来源不当,目标群体中的人员并不适合从事空缺职位,那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者
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第2题
工作分析人员如果要对直接从事该项工作的员工即任职者进行访谈,如果不同员工从事的工作相同或者相近的情况下我们可以采用个体访谈法
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第3题
招聘成本中的人工费用包括企业招聘人员的
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第5题
6.思维模式在信念/价值观层次的人,关注的是“我是谁,我想成为一个什么样的人。”
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第6题
国家机关、企业事业单位、人民团体、社会组织在()等工作中应当将文明行为记录作为重要参考
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第7题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等
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第8题
事故倾向性理论认为,容易发生安全事故的是什么样的人?()
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第9题
想从事秘书工作的学生都报考中文专业张明报考了中文专业,所以,他一定想从事秘书工作下述哪项如果为真,最能支持上述观点?()
A.所有报考中文专业的考生都想从事秘书工作
B.有些秘书是大学中文专业的毕业生
C.想从事秘书工作的人有些报考了中文专业
D.有不少秘书都有中文专业学位
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第10题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。例如,招聘一般员工可以通过技校、员工推荐或者求职者自荐的方式
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第11题
2.教育的根本任务和核心内容是培养人,而培养什么样的政治方向和思想意识的人,是由这一社会的政治制度所决定的。
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