致力于改变群体相互之间的态度、成见和观念的干预手段称为（)

A.态度

B.成见

C.观念

D.功能

E.关系

A.社会技术系统

B.群体间关系的发展

C.过程咨询

D.社会责任感的培养

A. 社会技术系统

B. 群体间关系的发展

C. 过程咨询

D. 社会责任感的培养分

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.团际发展

A.敏感性训练

B. 调查反馈

C. 质量圈

D. 团际发展

A.敏感性训练

B.过程咨询

C.工作再设计

D.群体间关系的开发

A.更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念

B.更好地了解自己

C.更好地了解自己如何看待别人

D.更好地了解别人如何看待自己

E.更好地了解人与人之间如何相互作用

A.敏感性训练通过无结构小组的交互作用方式来改善行为

B.团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系

C.结构技术是指通过有计划的改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度

D.全面质量管理和组织文化无关