题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是()。
A.技能导向的定薪方法
B.工作导向的定薪方法
C.市场导向的定薪方法
D.员工导向的定薪方法
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.技能导向的定薪方法
B.工作导向的定薪方法
C.市场导向的定薪方法
D.员工导向的定薪方法
第8题
A.专业技术操作类人员分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五级
B.专业技能评定等级达到高级技工及以上专业技术人员,按照技术骨干和储备管理人员培养,具备条件后可晋升到技术管理岗位
C.专业技术管理类和统筹类人员可享受主管级及以上薪酬待遇
D.特别优秀的专业技术管理类和统筹类人员,最高可享受二级单位部门副主任待遇
第11题
A.无需熟练运用专业知识对现场工作进行专业管理和指导
B.不用熟悉本单位常用工器具和材料的特性及使用方法
C.督导专业技术操作人员严格按照操作规程开展作业
D.无需掌握所属专业类别的专业知识和技能
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!