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[单选题]
根据《保障农民工工资支付条例》，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的,由（)清偿,并可以依法进行追偿。
A.用工单位
B.建设单位
C.分包单位
D.施工单位
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A.用人单位
B.劳务派遣单位
C.个人
D.用工单位
更多“根据《保障农民工工资支付条例》，用工单位使用个人、不具备合法…”相关的问题
第1题
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备台法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的，由()清偿,并可以依法进行追偿。
第2题
下列情形中,用工单位不可以将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位的有（)
A.用工单位超比例使用被派遣劳动者
B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳
C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止
D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营
第3题
《保障农民工工资支付条例》第五条规定,保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照（)的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
A.源头治理
B.预防为主
C.防治结合
D.标本兼治
第6题
施工总承包单位应当在工程项目部配备（),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配台。
A.劳资专管员
B.现场管理员
C.资料管理员
D.项目安全员
第7题
根据《保障农民工工资支付条例》,因建设单位未按照台同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以（)为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
A.已结清的工程款
B.未结清的工程款
C.全部工程款
D.合同总价
第8题
根据《保障农民工工资支付条例》,施总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资(),专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包妥善保存备查。
A.一般账户
B.专用账户
C.基本账户
D.临时账户
第10题
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的（）
A.承担相应的补充责任
B.承担相应的责任
C.承担连带责任
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