题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法 ，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。（）
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
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A.给予赔偿
B.限期治理
C.直接负责的主管人员
D.和其他直接责任人员
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第3题
工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的，应当要求用人单位采取措施予以 ；用人单位拒不 的，工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况，行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。（）
A.改正，改正
B.整改，整改
C.改正，整改
D.纠正，纠正
第4题
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定《福建省女职工劳动保护条例》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别差异
第5题
《福建省女职工劳动保护条例》的适用范围是（）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 等用人单位及其女职工
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
第7题
《福建省女职工劳动保护条例》自2020年（）起施行？2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《福建省企业女职工劳动保护条例》同时废止。
A.3月20日
B.3月26日
C.5月1日
D.10月1日
第8题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款
A.500元以上2000元以下
B.1000元以上10000元以下
C.1500元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
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