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[单选题]

X理论是建立在基础之上的（）

A.“经济人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

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第1题

由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是（）

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第2题

人本管理关于人性的假设有哪些（)？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题

属于人性假设的理论的有()。

属于人性假设的理论的有（)。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设

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第4题

认为人是有实现自身价值需要的假设为（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题

以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，以Y理论为基础，强调内部奖励与成就动机，强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是（）

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第7题

认为”人一般都是勤奋的”的理论是()

认为”人一般都是勤奋的”的理论是（)

A.”经济人”假设

B.”社会人”假设

C.”自我实现人”的假设

D.”复杂人”的假设’

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第8题

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设思想（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题

以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生惰性而不喜欢工作的自然人的人性观是指（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设（)。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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