在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，以Y理论为基础，强调内部奖励与成就动机，强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是（）

科学管理之父泰勒主张通过实验的方法加强管理学研究，并强调采取工作定额制、差别计件制、流程规范化等措施来提高管理效率。据分析，这一系列措施背后所依据的人性假设与以下哪一理论相吻合？（)

A、X理论

B、Z理论

C、Y理论

D、超Y理论

A.群体动力理论

B.人性化管理理论

C.教师领导理论

D.学习风格理论

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

A.活动在儿童心理发展中起主导作用

B.强调成人的教育影响

C.强调游戏的社会性本质，反对本能论

D.强调儿童与成人的交往在游戏的发生、发展过程中的决定性作用

E.儿童游戏的需要是在与同龄人的活动中产生的

A.科学管理理论

B.理性决策理论

C.人际关系理论

D.公共管理理论

A.4Cs理论提出的背景是消费者“个性化”特征明显

B.4Cs理论深化了4Ps理论，因而在实际应用中一般可以取代4Ps理论

C.4Cs理论强调企业首先应该把追求客户满意放在第一位

D.4Cs理论强调在营销过程中应该注重与客户的沟通

A.社会历史文化学派的游戏理论

B.认知发展学派的游戏理论

C.元交际的游戏理论

D.精神分析学派的游戏理论

A.强调了早期经验的重要性

B.理论中许多概念难以测量和量化

C.建立在个案观察基础之上属于实证性研究

D.既强调本能也强调社会性在人的心理发展中的作用