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[多选题]

班组长要扮演()角色。

A.配合上司

B.指导下属

C.协调协助同事

D.销售管理

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第1题

外聘专家在工作分析过程中扮演的角色是()。

A.指导

B.实施

C.参与

D.配合

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第2题

组织结构的本质是()

A.组织指挥系统的等级层次

B.上司对下属的监督

C.各职能部门的协调与配合

D.组织职位、职权、职责的分配和分割

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第3题

纳税服务工作保障措施中,纳税服务部门在“建立领导协调机制”中应扮演那种角色()

A.统一领导

B.组织协调

C.监督指导

D.暂无具体职责

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第4题

360度全方位绩效考核方式中,()可能会受到人情关系的影响。

A.直接上司

B.同事

C.下属

D.外部专家

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第5题

考核绩效的主体呈现多元化特征,包括上司、同事、下属、顾客等。()
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第6题

目标管理共同参与制定的原则,错误的是()。
目标管理共同参与制定的原则,错误的是()。

A、以下属为主导

B、上司与下属的角色平等

C、以上司为主导

D、充分的目标对话

E、确认双方认同

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第7题

销售管理的主要内容包括()。

A.销售规划管理

B.建立销售组织

C.销售指导与协调

D.销售诊断与分析控制

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第8题

管理者自身定位的四个维度中,首先需要做好的角色是()

A.上级

B.下属

C.朋友

D.同事

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第9题

秘书协调是()或中间者介人的协调,主要协助领导、上司对各项工作和人际关系的协调。

A.第一方

B.第二方

C.第三方

D.第四方

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第10题

任何一个社会角色的扮演通常要经过如下哪几个阶段()。

A.角色期待

B.角色感知

C.角色目标

D.角色感悟

E.角色实践

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