以下哪项不属于基层员工入职办理手续（）

A.入职次月办理员工社保缴纳，离职次月办理社保

B.入职次月办理员工社保缴纳，离职当月办理社保

C.入职当月办理员工社保缴纳，离职次月办理社保

D.入职当月办理员工社保缴纳，离职当月办理社保

A.尊重员工并合理安排工作

B.合同在入职一个月内寄回公司

C.做好入职培训并签字

D.休假由本人填写申请

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.关系员工

B.二次入职

C.学历不符

D.退伍士兵

A.员工招募

B.员工晋升选拔

C.员工入职

D.岗位再设计

A.岗位引导

B.公共引导

C.专业引导

D.生活引导

A．员工入职登记表、劳动合同、员工手册

B．员工入职登记表、廉政公约、个人资料

C．面试登记表、员工入职登记表、廉政公约

D．面试登记表、员工手册、廉政公约

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A．《走进幸福物业》

B．《薪酬福利与员工关系》

C．《劳动安全》

D．《岗前培训》

A.为公司正式员工未缴纳爱心基金且在在职期间登记结婚的

B.为公司正式员工未缴纳爱心基金且在入职之前登记结婚的

C.为公司正式员工缴纳爱心基金且在入职之前登记结婚的

D.为公司正式员工缴纳爱心基金且在在职期间登记结婚的

A.7天试工期满当天

B.试工当天

C.入职半个月后

D.入职一个月后