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[多选题]
员工轻微违规积分的最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）
A.100元
B.200元
C.300元
D.100~300元
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A.200元-300元
B.100元-300元
C.200元-500元
D.100元-500元
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）元
A.50至100元
B.100至200元
C.100至300元
D.200至500元
第7题
《中国邮政储蓄银行河南省分行员工轻微违规积分实施细则》中，二级分行、一级支行违规积分积1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）
A.300元
B.200元
C.150元
D.100元
第8题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为100元至300元。总部标准为300元；各省分公司根据本省员工收入水平，按照适度从严的原则，确定本行具体标准，并报集团公司金融业务部备案（）
第9题
关于对员工轻微违规行为的积分标准，积分最小单位为1分，1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为（)。
A.100~200元
B.100~300元
C.150~350元
D.200~400元
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