《中国邮政储蓄银行河南省分行员工轻微违规积分实施细则》中，二级分行、一级支行违规积分积1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）

A．《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》

A．《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》制定本实施细则

C．《案防学习手册》

D．《反洗钱学习手册》

A.加强内部管理

B.提高员工合规意识，促进合规操作

C.防范合规风险

D.引导和督促全体员工自觉遵章守纪，保障我行稳健经营

A.1

B.2

C.3

D.4

A.2

B.1

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1

B.3

C.5

D.3-5

A.2020年1月1日

B.2020年2月1日

C.2020年3月1日

D.2020年4月1日