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[多选题]

我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”,扁平化组织的优势在于()。

A.行政管理层次少

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.内部信息传递快

E.行政管理层次多

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第1题

下列不属于扁平化组织的特点的是()

A.幅度小

B.层次少

C.效率高

D.沟通快

E.层次多

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第2题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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第3题

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织()具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.下属执行有特色的不同任务

C.任务高度复杂且变化大

D.工作区域在地理上是分散的

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第4题

不属于扁平化结构机制特点的是()。

A.环节简单

B.管理繁杂

C.渠道宽

D.管理层级少

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第5题

网络环境下企业技术创新组织以()为提高创新绩效的基本途径

A.组织学习

B.结构扁平化、社区化

C.知识共享

D.边界模糊化

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第6题

管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理中心下移,实现组织结构扁平化。
管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理中心下移,实现组织结构扁平化。

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第7题

在移动互联网时代下,科层组织的改革的总体方向是:减少层级,下放权力,尽可能使组织结构更加(),并用网络加以补充和辅助,使组织更加灵活。

A.网络化

B.灵活化

C.层级化

D.扁平化

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第8题

现代卷烟营销体系建设的显著特征是()

A.结构扁平化

B.组织刚性化

C.组织柔性化

D.组织虚拟化

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第9题

信息技术使得组织从金字塔结构转向扁平化结构。()
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第10题

扁平化的组织结构能够完全避免等级制的影响。()
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