扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织（)具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

A.管理层次少

B.管理层次多

C.管理幅度大

D.管理幅度小

A.一个组织划分层次的多少主要受有效管理幅度的限制

B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系

D.管理幅度较窄，组织层次较多的组织结构是扁平式结构

A.管理层次

B.统一指挥

C.管理幅度

D.合理分工

A.容易造成管理的失控

B.对市场变化的反应较慢

C.企业内部管理层次很多

D.管理人员的控制幅度较宽

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用

A.管理层次少，管理幅度小

B.管理层次少，管理幅度大

C.管理层次多，管理幅度小

D.管理层次多，管理幅度大

A.管理层次多，管理幅度大

B.管理层次少，管理幅度大

C.管理层次少，管理幅度少

D.管理层次多，管理幅度少

A.两者存在反比例关系

B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

A.管理层次和管理幅度

B.人员素质

C.规范化

D.集权程度

E.地区分布