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[单选题]

某超市招聘营业人员10人,在签订劳动合同时要求聘用人员每人缴纳500元的押金和身份证件,劳动行政部门发现后对该超市进行了相应处罚,下列处罚措施中,不符合《劳动合同法》规定的是()。

A.责令该超市向聘用人员退还收取的500元押金

B.责令该超市向聘用人员退还扣押的身份证

C.对该超市处以总额为2000元的罚款

D.对该超市处以总额为5000元的罚款

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第1题

用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任()。

A.由劳动行政部门责令改正,由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款

B.如果给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任

C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款

D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

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第2题

对发现未签订劳动合同的(工作15天以下的除外)劳动工作者,应罚分包()元/人。

A.1000元

B.800元

C.500元

D.200元

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第3题

超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中,不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些()

A.离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员

B.在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的

C.未与单位签订劳动合同,出现伤残的劳动人员

D.在工作中因自身错误,引起的安全事故问题

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第4题

张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应从张某工作的次月起,每月支付张某的是()。

A.1倍的工资

B.2倍的工资

C.3倍的工资

D.4倍的工资

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第5题

用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。()
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第6题

房地产估价师延续注册需提交的材料有()。

A.延续注册申请表

B.与聘用单位签订的劳动合同复印件

C.申请人在注册有效期内达到继续教育合格标准的证明材料

D.聘用单位委托人才服务中心托管人事档案的证明和社会保险缴纳凭证复印件

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第7题

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.1000元以上5000元以下

B.1000元以上2000元以下

C.500元以上1000元以下

D.500元以上2000元以下

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第8题

企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有()。

A.聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

B.非独立劳动的兼职人员

C.聘用实习生,签订实习协议

D.签订合同的员工

E.享有基本养老保险的返聘员工

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第9题

帮帮公司为扩大规模,需要招聘销售人员,遂委托成都市婷婷劳务派遣公司派遣5名员工。2018年8月,婷婷劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至帮帮公司。对此,下列说法正确的是()

A.张某与帮帮公司形成劳动关系

B.帮帮公司应当为张某缴纳工伤保险

C.婷婷公司应当为张某缴纳工伤保险

D.张某在工作中造成他人受伤,应当由帮帮公司和婷婷公司承担连带责任

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第10题

用人单位应在被聘用的外国人入境后10日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有
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