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[多选题]

下列关于采购职能战略表述正确的有()

A.采购职能可以外包

B.多货源策略下,供货商为争取商机,对企业会给予较高的承诺

C.在采购组合中,经济订购量(EOQ)主要涉及数量这一因素

D.采购组合四要素包括质量、数量、价格、可见性

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第1题

下列各项关于采购战略的表述,正确的有()

A.采购组合是质量、数量、价格和种类

B.多货源策略缺点是供应商的承诺较低

C.单一货源策略便于信息的保密

D.多货源策略可以有效使用外部技术

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第2题

从供应链规划决策层次来看,战略层在物料采购中的主要职能是什么()?

A.发出采购订单

B.洽谈合同,选择供应商

C.制定采购策略

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第3题

使用货源定位模型的主要目的,包括指导企业制订()

A.采购数量

B.采购策略

C.货源规划

D.货源影响水平

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第4题

采购方为了尽可能获得高质量的货源,应选择的货源策略是()。

A.单一货源策略

B.多货源策略

C.由供应商负责交付一个完整的子部件

D.A、B都可以

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第5题

B公司是一家新能源汽车生产企业,长期分别从三家配件公司采购新能源汽车部件:驱动电机、动力电池和整车电控。下列各项中,属于B公司货源策略优点的有()。

A.可利用三家供货商之间的竞争压低采购价格

B.有利于促使三家供货商提供有统一质量保证的产品

C.不会因某家供货商的供货问题而严重影响企业经营

D.有利于从三家供货商获得更多的知识和技术信息

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第6题

采购战略对采购策略的要求是()。
采购战略对采购策略的要求是()。

A、战略是指导性的

B、采购策略只是个技巧

C、采购策略要与战略保持一致

D、成本目标

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第7题

商业银行应当建立健全外包管理制度,下列哪项职能可以外包()。
商业银行应当建立健全外包管理制度,下列哪项职能可以外包()。

A、法律事务

B、战略管理

C、风险管理

D、内部审计

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第8题

对采购人员缺乏严格和科学的绩效考核属于()管理的问题。

A.采购战略

B.采购人力资源

C.采购策略

D.采购架构设置

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第9题

企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去,但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。()
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第10题

下列属于组织结构风险应对措施的是()

A.准备第二家货源

B.加强人力交接的控制

C.采用货到付款增加控制力

D.采用多货源采购方式以降低采购成本

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