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[多选题]

职位评价的方法一般来讲有()或这些方法的综合。

A.排列法

B.分等法

C.评分法

D.因素比较法

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第1题

()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.职位排序法

C.因素比较法

D.职位评价法

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第2题

教育评价的主要方法有()。

A.专家评议

B.投票表决法

C.赋值评分法

D.综合评等法

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第3题

货物综合评估法中较常用的运用方法包括 ()

A.栅栏评标法

B.性价比法

C.定性评价法

D.综合评分法

E.最低评标价法

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第4题

进行层次单排序的方法有()。

A.古林法

B.和积法

C.方根法

D.逐对比较法

E.评分法

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第5题

项目风险评价的方法有主观评分法及()。

A.因素分析法

B.回归分析法

C.环境分析法

D.等风险图法

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第6题

政府采购的招标评标方法分为()

A.最低评标价法

B.综合评分法

C.性价比法

D.综合评估法

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第7题

项目风险评价的方法有主观评分法、因素分析法和等风险图法。()
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第8题

由于工程项目的规模不同,采用的评审方法也不同,评审方法可以分为()两大类

A.专家评议法和综合评分法

B.综合评分法和评标价法

C.定性评审法和定量评审法

D.专家评议法和评标价法

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第9题

设施选址的方法有()。

A.因素评分法

B.盈亏平衡分析法

C.经济评价法

D.线性规划法

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第10题

定量的工作评价方法有()。

A.成对排列法

B.分类套级法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.定限排列法

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