下级在完成任务时，往往较多地注意自己的小目标，这时，领导者必须（)

A.严肃批评

B.要保持冷静

C.表明立场

D.各打五十大板

A.对下属友善

B.善于听取下级意见

C.善于设定挑战目标，激发下属潜力

D.喜欢指挥下属做事

A.让下级对于营销目标要有一种强烈的欲望

B.让下级把营销目标记录下来、随时审视

C.促使下级提升技能、增长知识

D.对下属的工作进行辅导和纠偏

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

A.培养员工关系

B.关心下属

C.信任下属

D.倡导个人荣誉感

A.领导者信任下属，获得下属的信任

B.下属无条件的充分信任领导者

C.领导者无条件地充分信任下属

D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段

A.上级评价

B.主动评价

C.个别评价

D.下级评价

A.了解事情的全部

B.多将自己的经验告知

C.告诉他应该怎么做

D.批评教育

A.支持型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.成就型领导