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[主观题]

下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。

下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.招聘比例评估

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第1题

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。
以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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第2题

下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价()?

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

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第3题

以下关于招聘评估的说法正确的是()。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第4题

不属于人员招聘实施阶段的是()。

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

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第5题

招聘环节包括()。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第6题

发布招聘信息属于招聘中的()环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第7题

招聘效果评估的内容不包括:()。

A.地点评估

B.数量评估

C.时间评估

D.成本评估

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第8题

公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第9题

绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第10题

招聘面试的工作流程中,应包含以下哪些项目?()

A.招聘决策

B.渠道选择

C.开展面试

D.录用决策

E.跟踪评估

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