设立目标的指导原则①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性④有明确的时间表⑤有价值和意义

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

A、明确

B、合理的

C、可测量

D、可达到

E、时间表

A.目标要具体

B.目标要可衡量

C.目标要有挑战性，也要有可达成性

D.目标有明确的截止日期

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

A、有弹性

B、有时间表

C、有可调整性

D、有代表性

A.目标能用明确的语言来描述，现实而具体

B.目标切合实际，有明确具体的完成时限，具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合，而且有一定的挑战性和实现的可能性

A.相关而可考核的

B.有挑战但可实现的

C.有时间限制的

D.具体而明确的

E.完整并相互平衡的

A.明确具体

B.可以量化检验

C.合理科学

D.先后顺序

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

A．合同目标的不确定性，并有不明确具体的结果或成果要求

B．合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标

C．合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体

D．合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能

E．合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展