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[主观题]

招聘录用中的共同参与原则是指()

招聘录用中的共同参与原则是指()

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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第1题

试用期转正评估,应该由哪些人员共同完成?()

A.生活导师

B.工作导师

C.部门负责人

D.招聘人员

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第2题

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()
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第3题

下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第4题

招聘的依据是什么()。

A.用人部门的要求

B.人力资源部的要求

C.企业人力资源规划和工作分析

D.政府的要求

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第5题

在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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第6题

招聘活动是人力资源部门自己的事情,最终决定人员录用与否的还是人力资源部。()
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第7题

煤矿生产调度室是()

A.组织生产、技术、安检等部门共同完成生产计划的重要机构

B.组织生产、安检、机电等部门共同完成生产计划的重要机构

C.组织生产、技术、管理等部门共同完成生产计划的重要机构

D.组织生产、机电、技术等部门共同完成生产计划的重要机构

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第8题

员工招聘和培训属于哪个部门的职责()

A.财务部门

B.后勤部门

C.董事会

D.人力资源部门

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第9题

农业银行清算工作由清算中心、业务发起部门、科技部门分工协作,共同完成。()
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第10题

人员招聘的能级原则是指应()

A.将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风

B.量才录用,做到人尽其才,用其所长,职得其人

C.对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会

D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

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