招聘测试是对在应聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称，包括（）

A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用

B.接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用

C.接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

D.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

A.心理测试

B.劳动技能测试

C.管理能力测试

D.领导能力测试

A.工艺装备

B.检验测试工装

C.通用工装

D.专用工装

A.公布招聘信息

B.设计招聘广告

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

A.存储和管理各种决策者模型

B.提供各种数学方法、统计方法和运筹方法

C.具有对数据、模型、方法进行管理的功能

D.利用模型和方法对数据进行加工

E.支持分布式使用方式